1つ　Blue Related.に関わるお客様に満足して貰える十分な知識、技術と接客力を養う。 2つ　Blue Related.で働くスタッフに謙虚な姿勢、感謝の言葉と尊敬をもって接し合える関係性を築き上げられる人間力を養う。 3つ　Blue Related.に関わる全ての人に間違っていたら謝り、わからなければ聞ける素直で誠実であり続ける。 ビジョン Blue Related.を通じて学んだ知識、技術、人間力を持って自身と関わる人間を幸せにすることができる社会的に自立した人間を排出し続ける企業。 3カ月に一度の社内講習では、一方的に話を聞くだけではつまらないので、その日のトピックを使ったワークショップやプレゼン大会を、賞金を掛けてみんなで楽しく学んでいます。 なかなかないですよ、社内講習がみんなの楽しみになっている会社。 人が辞めない。 美容師としての技術だけでなく、人としての成長も大切にしています。 社内でも社外でも成長できるよう、3カ月に1回の講習で“当たり前レベル”の向上を続けています。 また、他の美容室のスタッフを招いて自社で講習を開いたり、外部講習に参加したスタッフが社内で共有するなど、常に最新の情報をアップデートしています。 技術だけで自己満足する美容師ではなく、どんな状況でも思いやりをもって行動できる―― それが私たちの組織です。 その価値観を胸に、お客様を笑顔にできる美容師であってほしいと思っています。 自分の為だけに働くのではなくて第三者への思いやりが持てる気持ちのいい人間と一緒に働いていきたいです。

スタイリストは6年間で妊娠やらの理由以外では退職が1件のみです。 アシスタントもかなり同期同士で仲が良いので、離職が全体的に少ないです。 スタイリストになっても給料も上がらなければ、休みも取れない… そんな昔の価値観はいりません！ 休みも自由に取りましょう！ ただし、自分勝手な休みは、残されたスタッフが大変になってしまいます。 お店のみんなで「休みの日は楽しんできて！」と心から言えるように、 お互いに思いやりのある休みの取り方をしてもらっています。 例えば、 事前に申請してもらって、10日間の連休でアメリカに遊びに行ってきたスタッフも実際にいます！ 「今月連休をとったから、他の人が連休とりやすいように今月はやめておくね！行ってらっしゃい！」 こういったやり取りが生まれるお店作りを大切にしています。