「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに経営理念を掲げています。 より美しく輝きのあるライフスタイルをご提案していくために、 行動規範やクレドカードで価値観を浸透させ、日々の業務で実現できるように工夫しています。 経営理念 1. 毛髪コンサルタントを使命とし、お客様に満足頂ける毛髪文化を創造します。 2. よりポジティブな生き方、より美しく輝きのあるライフスタイルを提唱します。 3. グローバル・ネットワークで、最高の品質と最良のサービスを提供します。 4. 広く社会から信頼される経営を通して、常に豊かで潤いのある未来を築いていきます。 組織文化の核として、豊富な研修制度、現場重視の風土、多様性・健康への配慮、そして働きがいに対する真摯な取り組みがあります。 それらが研修・施策・仕組み・声のフィードバックによって組織全体に浸透しています。

働きやすい環境の整備に力を入れています。 ●育休取得率100％！ 女性社員はもちろん男性育児休業もあり！ 性別にかかわらず、取得できる環境です。 給付金制度の利用はもちろん、仕事への復帰を積極的に支援しています。 ●再就職をサポート 出産・育児・介護・配偶者の転勤や家庭のやむを得ない事情などの理由により退職した社員は、 再就職の選考を受けることが出来ます。 社員それぞれのライフイベントにあわせた働き方を支援しています。 ●キャリアの継続をサポート 仕事と介護の両立を図るため、「介護休業」と「介護時短勤務」の制度があります。 ●安心のお休み環境 完全週休二日制に加え、リフレッシュ休暇や、入社月に応じて最大12日間付与される特別休暇、慶弔休暇などが充実しています。 また、技術はもちろんのこと、ビジネスマナーについても学べる環境があります。 研修としては、主にアカデミー研修とサロン実習に分けて行っています。 ●アカデミー研修 アカデミーでは、店舗配属前（入社後6ヵ月間）に集中して専門的なことを学びます。 シャンプーやカット、カラーなどの技術習得や、ウィッグ、育毛、増毛技術の知識習得、またお客様とのコミュニケーションや電話応対、立ち居振る舞いを身に着けます。 ●サロン実習 先輩社員のアドバイスを受けながら、実践的に学びます。受付や施術ブースへのご案内の仕方など、アカデミー研修で学んだことを実際にやってみて、先輩と技術練習を行ったりします。 他にも、安心して学び活躍できるよう、メンター制の導入・人事部からの定期アンケート・パルスサーベイを用いた従業員満足の確認など、スタッフをバックアップする環境を整えています。