彩~sai~ 【似合う髪が見つかるサロン】元住吉店の美容師スタイリスト(正社員)求人情報 -神奈川県川崎市中原区- [求人番号:103772]

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彩~sai~ 【似合う髪が見つかるサロン】元住吉店正社員 ・  美容師スタイリスト求人

更新日:4/19/2024 求人番号:11922-3851

【称賛しあい成長を楽しめる環境】で大好きな美容の仕事しませんか?

    福利厚生充実

    ワークライフバランス◎

    キャリアアップ支援・独立支援

    教育体制充実

    車通勤可

    駅チカ

    マンツーマン施術

    半個室

    内装にこだわり

    ヘッドスパ

    デザインカラー

    髪質改善・トリートメント

    ヘアセット・メイク

職種
美容師
役割
美容師スタイリスト
雇用形態
正社員
店舗名
彩~sai~ 【似合う髪が見つかるサロン】元住吉店
住所
住所神奈川県川崎市中原区木月2-19-18 山本ビル2f

正社員の募集内容


給与
月収230,000円 ~
<選べる歩合制度>年2回(4月・10月)に変更可能! ■A 全員(新規・フリー・指名ともに)30%還元 ■B 新規(指名・フリーともに)20%還元 再来(フリー)20%還元 再来(指名)35%還元 ■C 再来(指名)40%還元 ・交通費は最大15000(半年分の定期代÷6か月分をお支払い) ・店販手当は10% ※スタイリストの最低保証給与:23万円 Jrスタイリストの最低保証給与:22万円 (指名売上56万円を2か月連続達成したら、昇格します)
■Aの例 総売上(税抜)80万円の場合、給与24万円 総売上(税抜)120万円の場合、給与36万円 ■Bの例 新規売上とフリー売上20万円(税別)の場合、4万円+2回目以降の指名売上60万円(税別)の場合、21万円 合計、給与25万円 新規売上とフリー売上20万円(税別)の場合、4万円+2回目以降の指名売上100万円(税別)の場合、35万円 合計、給与39万円 ■Cの例 新規売上とフリー売上20万円(税別)の場合、0円+2回目以降の指名売上60万円(税別)の場合、24万円 合計、給与24万円 新規売上とフリー売上20万円(税別)の場合、0円+2回目以降の指名売上100万円(税別)の場合、40万円 合計、給与40万円 <実際の給与例> 20代後半男性 入社1年 毎月売上100~150万 年収400万 30代後半男性 毎月売上150万 年収540万
歩合
20% ~ 40%
勤務時間
営業時間は10:00~21:00 ※オープン時間から勤務する場合は15分前を目安に出勤し開店準備をしてもらってます。 「変形時間労働制」という正社員でも自由度の高い働き方を採用しています。 複数あるシフトパターンを組んで働き方を好きにカスタムできるイメージです。     年間休日の概念はありません。(最短17:00退社も可能ですし、月MAX10日休みも可能です。)       休憩時間は各個人にタイミングは委ねてます。(60分) 朝礼や終礼、ミーティングは基本ありません。時間外労働はご自身のお客様の施術が押したりしない限り滅多にないです。 1か月の労働時間について(休憩時間除く) ・28日の月の場合:160時間 ・29日の月の場合:168時間 ・30日の月の場合:176時間 ・31日の月の場合:184時間 <複数あるシフトパターン>(休憩1時間含む) 10:00-17:00 10:00-18:00 10:00-19:00 10:00-20:00 11:00-17:00 11:00-18:00 11:00-19:00 11:00-20:00 11:00-21:00 ※1か月8日休みで、1日8時間労働にすると、1か月の規定労働時間におさまります ※17時上がりの日があれば、その分、20時上がりの日を作ることで、早上がりも可能です ※20時上がりを8日間分行うと、丸1日お休みが増えます! ※一度決めたシフトは、変更できませんので、明日の夜、予約入っていないから早上がりしたいから、今日その分残業、というのはNGです。 ※休憩時間は、自由に1時間取っていただいて大丈夫ですが、あらかじめ予約枠を×にするのは、当日の朝となります。
休日
月8日以上
1ヶ月変形時間労働制という正社員でもフレックスのような自由度の高い働き方を採用してます。1ヶ月ごとに労働日数ではなく労働時間で管理している働き方なので、週に2日でも3日でも休んでいただいても構いません。最短17:00に退社することも可能なシフトもあります。有給も自由に取れる環境を用意しています。 ・土日休み可能 ・有給あり(法廷通り) ・生理休暇(女性のみ) ・産前産後休業あり(女性のみ) ※欠勤・早退の場合 時給計算して減給(基本級÷179)または、 有給として消化(1日8時間分の消化、半休不可)または、 振替出勤(2か月後のシフトまで振替可能)の扱いとなります。
働き方

土日休みOK

時短勤務OK

扶養内勤務OK

WワークOK

残業少なめ

教育・研修

営業中レッスン可

早期デビュー可

教育カリキュラムが充実

外部研修あり

ウィッグ代補助あり

福利厚生

交通費支給あり

インセンティブあり

SNSのブランディングやマーケティングはセミナー実績も多数あるので希望者には無料でサポートします。 栄養士の方が考案してくれている「砂糖も牛乳も使わないサスティナブルなインナービューティードリンク」をお客様へ提供してますが、スタッフは1日1杯無料です!(めちゃくちゃ美味しいですし腸活にもなります☺️) 有給あり パーソナルカラーの診断スキルが習得できる研修制度あり(約20万かかりますが全額会社負担、勤務時間内取得可) 現在は労働保険のみ、国民年金、国民健康保険ですが、11月に法人予定のため法人成り後は社会保険(健康保険、厚生年金)、退職金制度DC(毎月3000円~、希望者のみ)も導入します。
社会保険
雇用保険 / 労災保険

この求人の注目ポイント!

Grade
こんな方も活躍しています

新卒入社の方

第二新卒の方

1年前に新規オープンし、スタッフ数も僕含めて4名とまだまだ少ないですが.. うちのメンバーは全員、【成長に前向きなメンバー】です。      スタッフ1人1人、目標をもっています。 「美容師として有名になりたい。そのために今年は知名度をあげるためセミナーする側を経験する。」(23歳、男性) や、 「美容室=髪だけの施術場所というイメージからトータルで可愛くなれる場所にしたい。そのために似合わせ診断やメイクメニューを導入し自分の価値を上げていきたい!」(23歳、女性) などなど、、。      【毎日が淡々とすぎていき好きではじめた美容の仕事のはずなのに最近楽しく働けていないかも..】 【やりたいことは なんとなくはあるけど.. 何から始めていいか分からず何も出来ていない。】 【フリーランスとして個人で働いていたけど.. チームで価値ある空間を築き、やりがいや成長を感じられる環境で働きたい。】 【個人の考えや価値観を尊重してくれて、やりがい重視で働けるサロンで働きたい。】      これらの方々には「ここで美容師が出来て良かった。毎日が楽しいです。」と言ってもらえる美容師ライフに彩れる自信があります。      みんながイキイキと働いている、そんな空間をつくるのが目標です(ただ人が増えて店の売上も上がったね。は特に目指していません。)

店舗情報


店舗形態
美容室
店舗特徴

レギュラーサロン

高価格帯サロン

トータルビューティサロン

住所
住所神奈川県川崎市中原区木月2-19-18 山本ビル2f

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最寄駅
元住吉より徒歩3~5分
営業時間
10:00~21:00
定休日
祝日を除く月曜(月曜祝日の場合は翌日の火曜)
サロンのこだわり
「似合う髪色や髪型が分からない。」「似合うヘアを提案してほしい」「似合わせをしてもらえると思って..」と、このような女性のお客様が多くご来店されます。年齢層は20~30代が多くなっているとデータは出てますが、そこの年齢層を絞ってターゲティングしているというよりスタッフの年齢層が平均24~25歳なのでお客様もそこあたりの層が定着しているイメージです。

顧客情報


Face3客層
20代 / 30代 / 40代
CurrencyYen単価
10000円~
ContentCutカット価格
5500

店舗設備


Chair席数
6
EventSeatシャンプー台(種類)
ユメシャンプー
EventSeatシャンプー台(台数)
2

店舗写真


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企業情報


【称賛しあい成長を楽しめる環境】で大好きな美容の仕事しませんか?

彩~sai~

企業の特徴
【似合う髪色が見つかる美容室】、法人設立は今年11月予定。 ■パーパス(存在理由)…僕たちは【承認や称賛しあい成長に前向きなメンバー】から成り立つ【成長を楽しめるチーム】で【キレイゴトをカタチに.. チームで価値ある空間をつくる】ことに目的をもっている組織です。 ■ヒストリー(原点)… 毎日が淡々と過ぎていき.. これ以上成長を感じない 将来に不安のある現状の脱却をするべく、称賛や承認し合え、成長をし続けられるメンバーで美容の仕事が続けられる環境(=輪)を作り広げたい。という思いで 2022年12月に「彩~sai~」オープン! ■ビジョン(目指している景色)…【キレイゴトをカタチに、チームで価値ある空間を作る】ことです。 ■ミッション(そのための課題)…称賛しあえるメンバーの輪を今よりも広げ、1人1人の強みや個性を活かしたピラミッド型のトップダウンの組織ではなく価値観を共有しあったフラットな関係の組織を構築すること。
彩~sai~のオーナー・代表
オーナー・代表の考え 、経営方針
僕たちは【承認や称賛しあい成長を楽しめるチーム】です。      毎日が淡々と過ぎていき、これ以上、成長を感じない • 将来に不安のある現状の脱却をするべく、独立を決意し、【価値観を共有し承認や称賛をし合え、成長をし続けられるメンバーで美容の仕事が続けられる、やりがいのある環境(=輪)を作りたい。】という創業時からの思いで 2022年12月に「彩~sai~」を立ち上げました。      承認や称賛し高め合いながら仕事ができる環境をつくるために毎月 定期的に「価値観共有会」を行ったりしています! “幸せで最高な人生”とは?っていうテーマで掘り下げたワーク形式でみんなで言語化して語り合ったり.. 個々の目標を4観点法を用いて深堀って言語化してみて語ったり.. 来月は MBTI診断を通して個々の性格や価値観をみんなで共有する時間を営業時間(勤務時間)を早く終えて行ったりしています!!      お店の売上を上げるための目先のミーティングなどは行ったことがありません。(売上をあげたいというスタッフがいれば 1on1 などで.. そこにフォーカスした話はすることもありますが..)      そして輪を広げていった先は【キレイゴトをカタチに、チームで価値ある空間を作る】ことが目標であり辿り着きたいビジョンなので、、大型店で勤めていたときの固定概念ある方は特に自分らしくイキイキと働ける環境かな。と思いますし今後もそこは突き詰めていきます。(大型店の固定概念:勤務時間外で朝終礼や営業後にはミーティングがあったり..)      「早くいきたければ1人で行け、遠くに行きたければみんなで行け」コレは僕が大好きなインディアンの教えの言葉です。称賛しあえるメンバーの輪を今よりも広げていき、1人1人の価値観も承認し、強みや個性を活かしたフラットな関係の組織を構築していきたいと考えているため、個人プレイヤーよりチームで価値ある空間を築き、やりがいや成長を感じれる環境に身をおき美容の仕事話続けたい。という方は長く共に働けるかなと思います。

彩~sai~ 【似合う髪が見つかるサロン】元住吉店の求人に関する質問


Q.どの雇用形態での募集がありますか?
A.この求人では、「正社員」での募集をしています。
Q.どの職種での募集がありますか?
A.この求人では、「美容師スタイリスト」での募集をしています。

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                    客層
                      単価
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                            美容師、理容師、ネイリストの資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

                          • STEP2

                            電話相談

                            お住まいの地域に特化したエージェントからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

                          • STEP3

                            求人紹介

                            ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

                          • STEP4

                            応募

                            ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

                          • STEP5

                            面接

                            調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、エージェントが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

                          • STEP6

                            入職

                            面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、エージェントまでご一報ください。

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