自立した美しい女性を目指して
職種
役割
雇用形態
店舗名
正社員の募集内容
給与
235,000円 ~
■役職手当
店長A ¥50,000
副店長A ¥30,000 B ¥15,000
※月間売上目標達成に応じ変更A=100%以上
B=100%未満
年次昇給制度あり= ¥3,000/年度 ※毎年4月度昇給
■インセンティブ
(1)売上¥700,000(税込)達成時に達成金¥30,000を支給
(2) 総売上 ¥700,000 (税込)~ ¥770,000 (税込) 以内=売上20%インセンティブ
(3)総売上¥770,001 (税込) 以上超過部分売上35%インセンティブ
■賞与(夏季・冬季)
査定期間(6ヶ月)中に
・個人売上420万円以上達成
⇒当該スタッフの月給総額×評価計数 0.55
査定期間(6ヶ月)中に
・個人売上465万円以上達成
⇒当該スタッフの月給総額×評価計数 1.1
(月給総額内訳)
基本給/業務手当/年次昇給/皆勤手当/達成金/資格手当/評価手当/役職手当
※残業超過支給額は含まない
※上記項目の査定売上金額に有給補償金額は含まない
■売上70万円以下の場合 （研修スタート時 ）
基本給+業務手当 ¥209,000
研修終了手当 ¥6,500
社内認定制度1級取得手当 ¥20,000
→月収：¥235,500 年収：¥2,826,000
■売上77万円の場合 （売上達成時1 ）
基本給+業務手当 ¥209,000
研修終了手当 ¥6,500
社内認定制度1級取得手当 ¥20,000
売上達成手当 ¥30,000
インセンティブ1 (売上の20%) ¥14,000
→月収：¥279,500
賞与 ※夏:¥292,050~/冬: ¥292,050~
年収：¥3,938,100~
■売上100万円の場合 （売上達成時2 ）
基本給+業務手当 ¥209,000
研修終了手当 ¥6,500
社内認定制度1級取得手当 ¥20,000
売上達成手当 ¥30,000
インセンティブ1 (売上の20%) ¥14,000
インセンティブ2(売上の35%) ¥80,500
→月収：¥360,000
賞与 ※夏:¥292,050~/冬: ¥292,050~
年収：年収 ¥4,904,100~
勤務時間
土日祝日を含む完全シフト制 ※週休2日(月8日~10日休み )
8時間労働 【9時間拘束 (内1時間休憩)】
※平日・土日祝10:00~22:00(早番有り)
※営業時間の内9時間が勤務時間となります。
休日
月8日以上
土日祝日を含む完全シフト制
※週休2日 (月間8日~10日)
正月休み ※12月30日~翌年1月4日(6日間)
■特別休暇
本人が結婚する場合(継続5日)/子女が結婚する場合(継続2日)
兄弟姉妹が結婚する場合(継続1日) / 配偶者が出産する場合 (産後2週間以内に2日)
■有給休暇
勤続年数(付与日数)
6ヶ月 (10日) / 1年6ヶ月 (11日)/2年6ヶ月(12日) / 3年6ヶ月 (14日)
4年6ヶ月(16日) /5年6ヶ月(18日)/6年6ヶ月以上(20日)
有給休暇の取得単位は原則として1日とするが申告により半日単位の休暇も可能とする。
2回で1日とし所定労働時間8時間の1/2の4時間をもって取得する。
基本的に1ヶ月前に申告することとし、各店長管理の下月間のベッド稼働率を
95%維持することをルールとする。 ※各店舗有給利用月間平均5日
■忌引き
◎親族(父親 母親 自分の子供)2日 喪主の場合5日
◎親族(兄弟姉妹 祖父母 孫) 1日 喪主の場合2日
働き方
福利厚生
■社会保険 ：試用期間(2ヶ月)後取得
■雇用保険 ：試用期間初日より取得
■交通費 ：全額支給 ※6ヶ月分定期代を1ヶ月目給与にて支給
社会保険
雇用保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 労災保険
店舗情報
店舗名
tiara三ノ宮店
店舗形態
アイサロン
住所
兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-3 小林ビル5F
地図を見る
最寄駅
三ノ宮駅より徒歩5分
営業時間
10:00~20:00
定休日
なし
サロンのこだわり
【カラーエクステに無料で変更OK!!】
【最高級セーブル&フラットラッシュ&まつ毛パーマ&アイブロウ】
他店オフ無料&上下・本数無制限付け放題で上質なエクステを提供する「tiara」♪
クオリティ高いサービス&通いやすい価格設定が魅力★
親切・丁寧な接客を心掛けています♪まつ毛のプロによる高技術を★
顧客情報
客層
20代 / 30代
単価
5000円~7500円未満
店舗設備
席数
5席
企業情報
株式会社 I beau
企業の特徴
【I beau から始まる夢の軌跡と自己成長】
■ポリシー
社内、産業という小さな枠組みではなく、「社会」 という大きい枠組みの中で必要とされる企業であり、
同様に「社会」という大きい枠組みの中で必要とされる 人材 (社会人) 創造を行ない続けます。
「部下・同僚・ 先輩・上司との人間関係・チャレンジする勇気・評価 される喜び・困難の中での失敗と成功など」を通じて
人間形成を養う思想を強く持ち、意味ある企業 (組織)であることを創造します。
■経営方針
会社幹部、役職者は勿論、 全社員参加型の経営を 行なっております。
全社員に対し「原価計算」を 開示し社長を含めた全員で「義務と責任」を追求して おります。
又、常に市場を調査 (マーケティング)し、 市場の変化、求められる物を把握し、給与や待遇、
サービス内容やメニュー料金等の社内調整をしております。
■新人研修及び入社体制について
Ibeauでは、まだまだ数少ないアイスタイリスト専用の研修センターを社内で所有しており、練習に集中出来る環 境が整っています。
技術研修と共に座学を取り入れ、 膨大な事例からのお客様別の対応接客や、
丁寧な カウンセリング等を勉強します。 アイスタイリスト デビューに向けて、
マツエクでよく聞かれるトラブルの ケーススタディや、使用する器具の注意すべき点など、
安全に配慮できるスタッフの研修プログラムを ご用意しております。
■職場環境について
SV(スーパーバイザー)、TD (テクニカルディレクター) 店長、副店長という役職体制の中、
就業規則にて ルール整備された職場環境であり、 勤続年数に関係なく個々のスタッフの純粋な努力評価を平等に行ないます。
「働きやすいアイラッシュサロン」 を目指しているのが Ibeauです。
デビューのしやすさもそうですが待遇面 もしっかりしていますので長年勤務して頂ける環境を整えております。
オーナー・代表の考え 、経営方針
当グループでは施術に携わる全スタッフが「理美容国家資格」を取得しております。
又、当グループでは第三者機関 コンテスト(JEEC等)においてグランプリ受賞者を多数輩出する技術に定評ある老舗まつ毛エクステサロンです。
老舗サロンとして「まつげエクステ」を通しお客様と様々な角度から向き合った多くの経験を活かし、
お客様の今の キレイと、これからのキレイをテーマに、「国家資格者+ しっかりとした研修員」としての誇りと責任を持ち、
来店頂きました お客様一人一人の自まつ毛に対して施術行なう当グループオリジナルサービスを提供させて頂いております。
優れた技術提供は勿論、サービス業の本分となる「おもてなし精神」を持ち、日々精進しております。
高い技術指導を受けたアイスタイリストのみがお客様の施術対応をさせていただいておりますので、お客様のご満足をお約束いたします。
お客様への安心と満足を第一としているため、施術技術、そして接客技術の向上に積極的な方のご応募をお待ちしております。
tiara三ノ宮店の求人に関する質問
- Q.どの雇用形態での募集がありますか？
- A.この求人では、「正社員」での募集をしています。
- Q.どの職種での募集がありますか？
- A.この求人では、「アイリスト」での募集をしています。
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