・通勤手当 固定額支給 4,200円~18,700円 （自動車等で通勤の場合には通勤距離により決定） ・技術売上歩合/店販売歩合 上限なし実費支給 （賃金規定により決定） 社内昇級試験により月給が決まります。 月23万円（最低保証）もしくは、技術歩合30％の高い方を支給（別途、年2回の店販歩合10％） 月25万円（最低保証）もしくは、技術歩合35％の高い方を支給（別途、年2回の店販歩合13％） 月35万円（最低保証）もしくは、技術歩合40~50％の高い方を支給（別途、年2回の店販歩合15％）

・年間休日数：101日 ・年間有給休暇日数：10日 ・末年始休暇（前年度は12/31午後から1/4まで） ・介護休暇（要介護の家族等の世話のため、5日／年を限度とする） ・産前・産後休暇（出産前6週間から～産後8週間まで（多胎の場合は別）） ・育児休暇（未就学児の子の養育のため、5日／年を限度とする） ・慶弔休暇（結婚・出産付添い・忌引き）

・社会保険完備 ・健康診断（健康診断費用の会社負担） ・託児保育施設の設置（提携保育園の保育料全額負担） ・研修、セミナー参加の費用補助（自己申請して会社負担あり） ・制服貸与 ・社員割引（自社美容サービス無料~80%オフで受けられる）