+残業代1分単位支給+賞与(年2回) ※上記は最低保証給となります。 前職のご経験や能力等から判断して決定いたします。 ※試用期間3か月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ・昇給年1回(9月) ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費支給 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・住宅手当(5000円/月) 〈初年度の年収〉 初年度年収は入社後向こう1年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準給与的な査定ベースの賞与額を加えたものです。諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。給与やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円~550万円

年収420万円 26歳/入社3年目/リーダー/月給28万円+賞与+各種手当(残業月10h程度) 年収360万円 26歳/入社2年目/月給24万2500円+賞与+各種手当(残業月10h程度) 年収350万円 24歳/入社1.5年目/月給23万5000円+賞与+各種手当(残業月10h程度)

・毎週水曜日+平日1日(曜日固定) ・年末年始休暇(5日間) ・夏季休暇(3日間※2~11月の間で取得OK、最大6連休◎) ・土日専用有休(5日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇

・食の福利厚生「オフィスおかん」(惣菜が全て1品100円) ・福利厚生費　年間一人あたり1万円まで支給 ・永年勤続表彰制度 ・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター割引券 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・オフィス内禁煙