ETERNAL姫路店の美容師スタイリスト求人(正社員) 月収240,000円〜|兵庫県姫路市

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ETERNAL姫路店正社員 ・  美容師スタイリスト求人

更新日:2026/07/01 求人番号:195-342

自由度の高い社風を心掛けています

    職種
    雇用形態
    住所
    住所飾磨区阿成鹿古338-1
    最寄駅
    姫路市川ランプから車で約3分

    正社員の募集内容


    給与
    月収240,000円 ~ 811,739
    【レギュラー勤務】月給24万円+歩合 【時短勤務】月給22万円+歩合 店販歩合 10% 技術歩合 指名+フリー40~50%(技術売上の指名とフリー合算の40%100万超えた翌月は50%) ※各月給+普通残業代or技術歩合給の高い方+店販手当10% 固定残業代 1.7万円(月10時間分。うち、法定内10時間まで)※これを超える時間外労働は追加で支給 役職手当0円~5万円(役職者) 職務手当0円~1万円(責任者) 【モデル給与】 20代後半男性スタイリスト・入社6年目 1月給与 基本給240,000+技術歩合428,696+店販歩合21,836+普通残業86,449=課税支給合計776,981円   年収800万超
    勤務時間
    9:40~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有(月平均5時間) <その他就業時間補足> ※固定残業10時間超える分は普通残業として別途支給 予約が無ければ18時退社OK 予定があれば18時退社OK
    休日
    完全週休2日
    ・月9日休み(毎週月曜+公休) ・有給休暇あり(入社半年後に10~20日*以降は毎4月に付与) ・慶弔休暇あり
    福利厚生
    ・通勤手当0円~1万円(ガソリン代、定期代実費) ・住宅手当0円~1万円(交通費のかからない単身の方) ・賞与(業績に応じて) ・駐車場代半額負担 ・健康診断あり
    社会保険
    雇用保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 労災保険
    どの情報を詳しく聞きたいですか?

    この求人の注目ポイント!

    Grade
    こんな方も活躍しています
    子育て中のママスタイリストが大半です。 マンツーマンのスタイルですので一人一人がお客様と向き合いリピートを増やしています。 体調不良や行事等で急な欠勤でもみんなでフォローしながら頑張っています。 時短の社員やパートも正社員らと営業中にレッスンや意見交換しながら自分のペースで成長できるように目標をもって頑張っています。 マンツーマンのスタイルですが、ドライな業務委託のような雰囲気でなく、周りのスタッフを助けられる協調性と向上心のある方を求めています。

    店舗情報


    店舗名
    ETERNAL姫路店
    店舗形態
    美容室
    住所
    住所兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古338-1

    地図を見る

    最寄駅
    姫路市川ランプから車で約3分
    営業時間
    10:00~19:00(カット最終受付18:00)
    定休日
    月曜日
    サロンのこだわり
    郊外の幹線道路沿い大型店舗です! 大型店舗でお客様は20~40代が多いです。 地域密着型なので年配の方も気軽に来られています

    顧客情報


    Face3客層
    20代 / 30代 / 40代 / 50代~
    CurrencyYen単価
    7500円~10000円未満
    ContentCutカット価格
    4510

    店舗設備


    Chair席数
    16
    EventSeatシャンプー台(種類)
    EventSeatシャンプー台(台数)
    5

    企業情報


    株式会社無限

    企業の特徴
    弊社では『Work Life Balanceの向上』を目的として運営しています。 ただ髪を切り、染めるだけのサロンではなく、お客様に喜んでいただき必要とされることをやりがいに、 10年先を考え自分自身も成長でき可能性を広げられるサロンでありたいと思います。 弊社が考えるキャリアプランは 一 時間に自由度を持たせたパート勤務 二 マネージメントに重きを置いた幹部役員 三 社内独立を含めた分社化、新法人設立、代表取締役となりお互いにメリット、リスクを取った形態での新規出店 を考えています。 特に結婚後の女性美容師や男性美容師の将来設計を考えたキャリアプランです。 出店、分社化、他業種進出などいろいろな選択肢を作る為にも今いるスタッフ、これから出会うスタッフの更なる『Work Life Balanceの向上』が必要です。 長期雇用の為の事業規模拡大を目指します。
    オーナー・代表の考え 、経営方針
    この業界も私が知る25年程で大きく変わりました。 昔は美容師人口も多く労働環境も悪かったため独立する事が当然で、独立する事のメリットも大きかったのですが、インターネットの台頭を一つのきっかけに美容師人口が減少していき、人を雇用していくことが難しくなり、労働環境は近年飛躍的によくなりました。 オーナー一人勝ちの時代は終わりました。 そこで多いのが少人数での独立。この形はまだまだ続きそうですが、労働集約型のこの産業では弊社の目指す労働環境は実現できません。 多くのスタッフと一緒に働くことで、働く時間を短く報酬を高くとれる環境を作ることができると思っています。 働くスタッフが仕事を楽しめ、お客様を大切に思える環境があれば最後に会社も伸びると思います。 美容師の仕事は発信や日々の学びであったり、お客様のことを考え、課題を見つけ改善していくことが必要です。 キャリアを積めば日々の仕事の中で成長していけます。努力できるスタッフとともに美容室事業の拡大を目指したいと思います。

    ETERNAL姫路店の求人に関する質問


    Q.どの雇用形態での募集がありますか?
    A.この求人では、「正社員」での募集をしています。
    Q.どの職種での募集がありますか?
    A.この求人では、「美容師スタイリスト」での募集をしています。

    ご応募から採用までの流れ

    • STEP1

      登録

      美容師、理容師、ネイリストの資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

    • STEP2

      電話相談

      お住まいの地域に特化したエージェントからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

    • STEP3

      求人紹介

      ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

    • STEP4

      応募

      ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

    • STEP5

      面接

      調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、エージェントが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

    • STEP6

      入職

      面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、エージェントまでご一報ください。

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    ビューティーミライエージェントについて

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    • STEP1

      登録

      美容師、理容師、ネイリストの資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

    • STEP2

      電話相談

      お住まいの地域に特化したエージェントからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

    • STEP3

      求人紹介

      ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

    • STEP4

      応募

      ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

    • STEP5

      面接

      調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、エージェントが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

    • STEP6

      入職

      面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、エージェントまでご一報ください。

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