●スタイリスト基本給28万円+交通費全額支給+歩合 入社3ヶ月のみ30万円保障（完全週休二日） 指名、フリー、新規に関係なく売上が70万円を超えた月は歩合に。 ・売上80万円→歩合給料32万円 ・売上90万円→歩合給料36万円 ・売上100万円→歩合給料40万円 顧客ゼロから入社約半年以内にほとんどのスタッフが歩合が付く売上に◎ スタッフ給与例→25歳スタイリスト半年、男性　月11日（週休2?3日）休み ?売上85万円→歩合34万円+交通費1万円　総支給35万円 ※研修中（髪質改善マニュアル習得期間最短一週間?1か月）は基本給24万円 24歳女性スタイリスト→歴1年弱　月10日休み　 →売上96万円→歩合39万円＋店販歩合1万円＋交通費1万５千円　総支給41万5000円 《美容師のあるあるを払拭します☆》 時間とお給料のバランスを改善した給与システム ・月給28万円?55万円（基本給28万円、売上70万円以降は歩合給） ・週休2?3日　月12日 土日祝日も可能 ・最終受付で予約なしの場合は早帰りOK（18時には帰社） この三点が髪質改善GULGULのスタッフに還元させていただけるポイントです。 また、後輩育成などで営業後に残って練習を見たり営業時間外のミーティングなどを行うことは基本的にはありません。

○週休2?3日　月12日 基本★定休日＋月4日の週休2日制 ・1ヶ月が4週の場合→月8日休み ・1ヶ月が5週の場合→月9日休み +有給 ★有休は法定通り。 ・入社　　６ヶ月→１０日発生 ・入社１年６ヶ月→１１日発生 ・入社２年６ヶ月→１２日発生 ・入社３年６ヶ月→１４日発生 ○【有給も法定通り】 有給も法定通りに増加するので、勤続が長いと年間２０日の有給に 入社半年→10日 以降1年毎に1日ずつ増加 ○冬季休暇　年末年始4日間?最大8日 ○土日休み、連休OK

・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費全額支給 ・育児休業手当 ・外部研修 ・資格取得制度